Увольнение сотрудника.

Увольнение сотрудника. Правомерно ли увольнение по результатам испытания (ч. 1 ст. 71 ТК РФ) женщины, имеющей ребенка в возрасте до трех лет?

Существует судебная практика и статья автора, согласно которым увольнение в такой ситуации является неправомерным.
Сторонники данной позиции исходят из следующего. Статья 261 ТК РФ устанавливает специальные гарантии женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора. Так как увольнение в связи с неудовлетворительными результатами испытания относится к увольнению по инициативе работодателя, то расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, неправомерно.
Определение Московского городского суда от 08.11.2011 по делу N 33-35701
Требования работника: признать увольнение незаконным, восстановить на работе.
Обстоятельства дела: Работница была принята на работу с испытательным сроком, который впоследствии был продлен работодателем. Ей было вручено уведомление о предстоящем увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытания. На момент издания приказа ребенок работницы не достиг возраста трех лет. Работодатель уволил ее по ч. 1 ст. 71 ТК РФ.
Вывод и обоснование суда: Увольнение неправомерно. Требования работницы удовлетворены. Решение суда первой инстанции оставлено в силе.
На момент издания приказа об увольнении ребенку работницы не исполнилось трех лет. Согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается. Увольнение в связи с неудовлетворительными результатами испытания относится к увольнению по инициативе работодателя.

{КонсультантПлюс}

busy-people.ru
2014-12-17 14:41:13

Комментарий к статье (0) | Версия для печати | К списку статей

Последние новости журнала

Что такое подработка в салоне красоты? Что такое подработка в салоне красоты? И когда назначают гарантию за выход? Подработкой в салоне красоты принято называть выход мастера в од... Подробнее

Профессионалы Парикмахеры, мастера маникюра, косметологи, массажисты, визажисты и лэшмейкеры с опытом работы от трех лет, готовы к собеседованиям и переговорам на счет сотруднич... Подробнее

Нужен парикмахер Если салону красоты нужен парикмахер, то найти его просто с кадровым сервисом busy-people.ru Подробнее

Найти работу администратором салона красоты Найти работу администратором салона красоты без опыта раб... Подробнее

Работа для администратора салона красоты Администратор салона красоты, это очень популярная вакансия. <... Подробнее