Увольнение сотрудника.

Правомерно ли увольнение по результатам испытания (ч. 1 ст. 71 ТК РФ), если работник не был предупрежден о предстоящем увольнении в установленный срок?

Есть судебное постановление, которым увольнение в такой ситуации признано неправомерным.
Вывод основан на том, что согласно ч. 1 ст. 71 ТК РФ работодатель обязан предупредить работника о предстоящем увольнении по результатам испытания в письменной форме не позднее чем за три дня. Несоблюдение указанного срока является нарушением порядка увольнения и влечет восстановление работника.

Кассационное определение Санкт-Петербургского городского суда от 29.08.2011 N 33-13139/2011
Требования работника: изменить формулировку основания увольнения.
Обстоятельства дела: Работник был принят на работу с испытательным сроком три месяца. Уведомление о предстоящем увольнении ему было вручено за два дня до расторжения трудового договора. Работник был уволен по ч. 1 ст. 71 ТК РФ.
Вывод и обоснование суда: Увольнение неправомерно. Суд удовлетворил требования работника. Решение суда первой инстанции отменено, и вынесено новое решение.
Работодатель нарушил установленный порядок увольнения. Уведомление было составлено и вручено работнику за два дня до прекращения трудового договора. Не получив предупреждения об увольнении в установленный законом срок, работник имел основания считать, что трудовые отношения с ним будут продолжены. При этом возможность изменения даты увольнения в такой ситуации отсутствует, поскольку ее перенос на один день привел бы к тому, что увольнение состоялось по истечении испытательного срока. Согласно ч. 3 ст. 71 ТК РФ, если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

{КонсультантПлюс}

busy-people.ru
2014-12-17 14:14:47

Комментарий к статье (0) | Версия для печати | К списку статей

Последние новости журнала

Что такое подработка в салоне красоты? Что такое подработка в салоне красоты? И когда назначают гарантию за выход? Подработкой в салоне красоты принято называть выход мастера в од... Подробнее

Профессионалы Парикмахеры, мастера маникюра, косметологи, массажисты, визажисты и лэшмейкеры с опытом работы от трех лет, готовы к собеседованиям и переговорам на счет сотруднич... Подробнее

Нужен парикмахер Если салону красоты нужен парикмахер, то найти его просто с кадровым сервисом busy-people.ru Подробнее

Найти работу администратором салона красоты Найти работу администратором салона красоты без опыта раб... Подробнее

Работа для администратора салона красоты Администратор салона красоты, это очень популярная вакансия. <... Подробнее