Ужесточились санкции за нарушение трудового законодательства.
С этого года начали действовать новые нормы КоАП РФ, которые устанавливают наказание за нарушение трудового законодательства и требований охраны труда (ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ). В частности, введена административная ответственность за уклонение от оформления трудового или гражданско-правового договора и за его ненадлежащее заключение. Штраф для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 руб., для предпринимателей — от 5000 до 10 000 руб., для фирм — от 50 000 до 100 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ). Кроме того, новой редакцией КоАП РФ предусмотрена ответственность за нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда и за ее непроведение. Наказание — предупреждение или штраф. В частности, штраф для должностных лиц и бизнесменов — от 5000 до 10 000 руб., для организаций — от 60 000 до 80 000 руб. (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ).
Ранее, напомним, за подобные нарушения не существовало специальной ответственности. Действовали лишь общие штрафы за несоблюдение трудового законодательства по статье 5.27 КоАП РФ. Для предпринимателей — от 1000 до 5000 руб., для фирм — от 30 000 до 50 000 руб. Также вместо денежного наказания могли приостановить деятельность работодателя на срок до 90 суток.
Журнал "Упрощенка"
busy-people.ru
2015-01-23 12:29:35
Комментарий к статье (0) | Версия для печати | К списку статей
Последние новости журнала
Профессионалы
Парикмахеры, мастера маникюра, косметологи, массажисты, визажисты и лэшмейкеры с опытом работы от трех лет, готовы к собеседованиям и переговорам на счет сотруднич... Подробнее |