Правомерно ли увольнение

Правомерно ли увольнение работника по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) раньше даты, указанной им в заявлении?

Существует судебная практика, из которой следует, что увольнение в такой ситуации является неправомерным.
Суды исходят из того, что сторонами не достигнута предусмотренная ч. 2 ст. 80 ТК РФ договоренность о расторжении трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 01.04.2013 по делу N 33-3718/13
Требования работника: восстановить на работе.
Обстоятельства дела: Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, в котором просил уволить его в определенную дату. Работодатель уволил его по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на день раньше этой даты.
Вывод и обоснование суда: Увольнение неправомерно. Требования работника удовлетворены. Решение суда первой инстанции оставлено в силе.
Работодатель нарушил процедуру увольнения, издав приказ ранее даты, указанной в заявлении. Работник был лишен возможности реализовать предоставленное законом право на отзыв своего заявления.
Кассационное определение Московского городского суда от 28.02.2013 N 4г/2-1199/13
Требования работника: признать приказ об увольнении незаконным, восстановить на работе.
Обстоятельства дела: Работница написала заявление об увольнении по собственному желанию, в котором просила уволить ее в определенную дату. Работодатель уволил ее по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ ранее даты, указанной в заявлении.
Вывод и обоснование суда: Увольнение неправомерно. Требования работницы удовлетворены. Решение суда первой инстанции оставлено в силе.
У работодателя отсутствовали основания для увольнения работницы в день подачи заявления, поскольку в нем была указана другая дата увольнения, до которой работница вправе была отозвать свое заявление. То, что работодатель не был заинтересован в сохранении трудовых отношений с работницей, не давало ему право уволить ее до истечения срока предупреждения, указанного в заявлении либо предусмотренного законом.
Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 15.05.2012 по делу N 33-1449-2012
Требования работника: изменить дату увольнения.
Обстоятельства дела: Работница написала заявление об увольнении по собственному желанию с указанием конкретной даты увольнения без отработки двухнедельного срока предупреждения. Работодатель уволил ее по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на два дня раньше указанной даты.
Вывод и обоснование суда: Увольнение неправомерно. Требования работницы удовлетворены. Решение суда первой инстанции отменено, и вынесено новое решение.
Волеизъявление сторон о расторжении договора на два дня раньше даты, указанной в заявлении, отсутствовало. Увольнение работницы раньше указанной даты явилось нарушением ее прав на отзыв заявления.

Кассационное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 09.08.2010 по делу N 33-2532
Требования работника: восстановить на работе.
Обстоятельства дела: Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию с указанием конкретной даты увольнения. Работодатель уволил его по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на день раньше указанной работником даты.
Вывод и обоснование суда: Увольнение неправомерно. Требования работника удовлетворены. Решение суда первой инстанции оставлено в силе.
Из содержания поданного работником заявления и визы работодателя следует, что стороны не пришли к соглашению о сроке предупреждения об увольнении. Работодателем нарушен порядок увольнения, предусмотренный ч. 4 ст. 80 ТК РФ. По его вине работник был лишен возможности воспользоваться правом отозвать поданное им заявление об увольнении в последний день работы.

{КонсультантПлюс}

busy-people.ru
2014-12-18 13:51:41

Комментарий к статье (0) | Версия для печати | К списку статей

Последние новости журнала

Что такое подработка в салоне красоты? Что такое подработка в салоне красоты? И когда назначают гарантию за выход? Подработкой в салоне красоты принято называть выход мастера в од... Подробнее

Профессионалы Парикмахеры, мастера маникюра, косметологи, массажисты, визажисты и лэшмейкеры с опытом работы от трех лет, готовы к собеседованиям и переговорам на счет сотруднич... Подробнее

Нужен парикмахер Если салону красоты нужен парикмахер, то найти его просто с кадровым сервисом busy-people.ru Подробнее

Найти работу администратором салона красоты Найти работу администратором салона красоты без опыта раб... Подробнее

Работа для администратора салона красоты Администратор салона красоты, это очень популярная вакансия. <... Подробнее