Правомерно ли увольнение

Правомерно ли увольнение по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), если работник отозвал свое заявление, но на его место уже приглашен другой работник, который состоит в трудовых отношениях с этим же работодателем?
Есть судебное постановление, которым увольнение в данной ситуации признано неправомерным.
Вывод суда основан на следующем. Увольнение работника, отозвавшего свое заявление об увольнении по собственному желанию, не производится, поскольку на его место приглашен работник, который состоит в трудовых отношениях с этим же работодателем.
В то же время анализ постановления кассационной инстанции показывает, что нижестоящие суды приняли решение в пользу работодателя, указав, что, поскольку на должность работника уже приглашен другой работник, отзыв заявления об увольнении невозможен.
Определение Верховного Суда РФ от 31.05.2013 N 5-КГ13-43
Требования работника: восстановить на работе.
Обстоятельства дела: Работник отозвал заявление об увольнении по собственному желанию, но был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. На следующий день на его должность на основании ранее оформленного письменного приглашения был переведен работник из другого подразделения этой же организации.
Вывод и обоснование суда: Увольнение неправомерно. Требования работника удовлетворены. Решения судов первой и второй инстанций отменены, и вынесено новое решение.
Согласно ч. 4 ст. 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Обстоятельства, при которых приглашенному работнику нельзя было отказать в заключении трудового договора, отсутствовали, поскольку на освобождающуюся должность был приглашен работник, состоявший в трудовых отношениях с этим же работодателем. Следовательно, работник, отозвавший свое заявление, увольнению не подлежал.

{КонсультантПлюс}

busy-people.ru
2014-12-18 13:16:05

Комментарий к статье (0) | Версия для печати | К списку статей

Последние новости журнала

Что такое подработка в салоне красоты? Что такое подработка в салоне красоты? И когда назначают гарантию за выход? Подработкой в салоне красоты принято называть выход мастера в од... Подробнее

Профессионалы Парикмахеры, мастера маникюра, косметологи, массажисты, визажисты и лэшмейкеры с опытом работы от трех лет, готовы к собеседованиям и переговорам на счет сотруднич... Подробнее

Нужен парикмахер Если салону красоты нужен парикмахер, то найти его просто с кадровым сервисом busy-people.ru Подробнее

Найти работу администратором салона красоты Найти работу администратором салона красоты без опыта раб... Подробнее

Работа для администратора салона красоты Администратор салона красоты, это очень популярная вакансия. <... Подробнее