Правомерно ли увольнение работника по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) раньше даты, указанной им в заявлении?
Существует судебная практика, из которой следует, что увольнение в такой ситуации является неправомерным.
Суды исходят из того, что сторонами не достигнута предусмотренная ч. 2 ст. 80 ТК РФ договоренность о расторжении трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 01.04.2013 по делу N 33-3718/13
Требования работника: восстановить на работе.
Обстоятельства дела: Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, в котором просил уволить его в определенную дату. Работодатель уволил его по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на день раньше этой даты.
Вывод и обоснование суда: Увольнение неправомерно. Требования работника удовлетворены. Решение суда первой инстанции оставлено в силе.
Работодатель нарушил процедуру увольнения, издав приказ ранее даты, указанной в заявлении. Работник был лишен возможности реализовать предоставленное законом право на отзыв своего заявления.
Консультант плюс
busy-people.ru
2014-12-18 12:52:14
Комментарий к статье (0) | Версия для печати | К списку статей
Последние новости журнала
Профессионалы
Парикмахеры, мастера маникюра, косметологи, массажисты, визажисты и лэшмейкеры с опытом работы от трех лет, готовы к собеседованиям и переговорам на счет сотруднич... Подробнее |