Оформление временно пребывающего иностранца

Оформление временно пребывающего иностранца, въезжающего в РФ в визовом порядке.

Обратиться в службу занятости населения за поиском на вакантные места российских граждан
Служба занятости населения по запросу Федеральной миграционной службы должна дать заключение о целесообразности привлечения и использования иностранцев к работе.
Если необходимые специалисты есть среди российских граждан, то в привлечении иностранцев будет отказано (п. 60.3 Регламента, утвержденного приказом ФМС № 1/4/1/2**)

Подать в уполномоченный орган исполнительной власти своего региона заявку о потребности в иностранных специалистах
Форма заявки о потребности в иностранных работниках утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 13.07.2010 № 514н. Для привлечения иностранных работников в 2014 году заявку необходимо подать до 1 мая 2013 года.
Ответ на заявку подготовит межведомственная комиссия региона в срок до 10 июля. О принятом решении работодатель будет письменно уведомлен в месячный срок с даты принятия положительного решения или в 10-дневный срок с даты принятия отрицательного решения (п. 7, 17, 19 и 20 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22.12.2006 № 783)

Проверить, нужно ли иностранцу разрешение на работу
В некоторых случаях разрешение на привлечение и использование иностранцев и разрешение на работу иностранным гражданам не требуются.
Например, если иностранец является сотрудником международных организаций или аккредитованным в России журналистом.
Полный перечень таких случаев приведен в пункте 4 статьи 13 Закона № 115-ФЗ

Получить разрешение на привлечение иностранцев
Для получения разрешения на привлечение и использование иностранцев в работе в миграционную службу подаются:
— заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранцев;
— копия свидетельства о внесении записи в ЕГРЮЛ;
— копия свидетельства о постановке на учет в налоговой инспекции по месту регистрации;
— проект трудового (гражданско-правового) договора;
— квитанция об уплате госпошлины в размере 6000 руб. на каждого привлекаемого сотрудника-иностранца (подп. 23 п. 1 ст. 333.28 НК РФ и п. 43 Регламента, утвержденного приказом ФМС № 1/4/1/2).
При принятии решения ФМС будет руководствоваться заключением службы занятости населения о том, есть ли возможность у работодателя вместо иностранцев нанять российских граждан (п. 3 ст. 18 Закона № 115-ФЗ).
Разрешение на привлечение и использование иностранцев в работе оформляется сроком на один год в течение 30 дней со дня подачи необходимых документов (п. 4 ст. 18 Закона № 115-ФЗ и п. 58 Регламента, утвержденного приказом ФМС № 1/4/1/2)

Помочь иностранцу оформить разрешение на работу
За разрешением на работу для иностранца обращается непосредственно организация (п. 10 Регламента, утвержденного приказом ФМС № 1/4/1/2).
Для оформления разрешения в территориальное подразделение миграционной службы подаются документы, предусмотренные в пункте 45 Регламента, утвержденного приказом ФМС № 1/4/1/2. Это, в частности:
— заявление;
— цветная фотография сотрудника-иностранца размером 30×40 мм;
— копия документа, удостоверяющего личность иностранца;
— копия документа о профессиональном образовании, квалификации работника;
— квитанция об уплате госпошлины в размере 2000 руб. за выдачу разрешения на работу (подп. 24 п. 1 ст. 333.28 НК РФ).
Разрешение на работу забирает в территориальном подразделении миграционной службы организация (п. 10 Регламента, утвержденного приказом ФМС № 1/4/1/2)

Заключить с иностранным работником трудовой или гражданско-правовой договор
При заключении трудового договора с иностранцем, у которого нет российской трудовой книжки, нужно ее оформить (ст. 65 и 66 ТК РФ)

Подать в ФМС уведомление о прибытии иностранного гражданина
Уведомление подается в миграционную службу не позднее семи рабочих дней со дня приезда сотрудника-иностранца в место пребывания (п. 3 ст. 20 Федерального закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ). Форма уведомления утверждена приказом ФМС России от 23.09.2010 № 287

Подать в налоговую инспекцию по месту своего учета уведомление о привлечении и об использовании иностранных работников
Рекомендованная форма утверждена письмом ФНС России от 24.08.2007 № ГИ-6-04/676. Уведомление на основании подпункта 4 пункта 8 статьи 18 Закона № 115-ФЗ направляется в течение 10 дней с момента наступления одного из следующих событий:
— подачи ходатайства о выдаче иностранному гражданину приглашения для осуществления трудовой деятельности;
— приезда иностранного гражданина к месту работы или местопребыванию;
— получения иностранным гражданином разрешения на работу;
— заключения с иностранным гражданином нового трудового договора

* Временно пребывающими считаются иностранцы, получившие миграционную карту, но не имеющие вида на жительство и разрешения на временное проживание (абз. 10 п. 1 ст. 2 Закона № 115-ФЗ). К иностранцам, прибывающим в Россию в визовом порядке, относится большинство граждан дальнего зарубежья и бывших советских республик, которые после распада СССР ввели в отношениях с Россией визовый режим (например, Эстония и Латвия). Перечень стран с указанием режима въезда в Россию приведен в письме МИД России от 27.09.2006 № 32253/19.

журнал "Упрощенка"

busy-people.ru
2014-12-26 13:19:00

Комментарий к статье (0) | Версия для печати | К списку статей

Последние новости журнала

Что такое подработка в салоне красоты? Что такое подработка в салоне красоты? И когда назначают гарантию за выход? Подработкой в салоне красоты принято называть выход мастера в од... Подробнее

Профессионалы Парикмахеры, мастера маникюра, косметологи, массажисты, визажисты и лэшмейкеры с опытом работы от трех лет, готовы к собеседованиям и переговорам на счет сотруднич... Подробнее

Нужен парикмахер Если салону красоты нужен парикмахер, то найти его просто с кадровым сервисом busy-people.ru Подробнее

Найти работу администратором салона красоты Найти работу администратором салона красоты без опыта раб... Подробнее

Работа для администратора салона красоты Администратор салона красоты, это очень популярная вакансия. <... Подробнее