Разрешенные виды деятельности.
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам за каждый их рабочий год. Рабочий год составляет 12 месяцев и в отличие от календарного года исчисляется с даты поступления на работу.
Вместе с тем в соответствии со ст. 288 ГК РФ размещение собственником в принадлежащем ему жилом помещении предприятий, учреждений, организаций допускается только после перевода такого помещения в нежилое. Категорически не разрешается размещение в жилых помещениях промышленных производств (п. 3 ст. 288 ГК РФ, п. 3 ст. 17 ЖК РФ). Таким образом, разместить лесопилку у надомного работника вряд ли получится. Также следует обратить внимание, что отдельные виды деятельности требуют лицензирования и подобные лицензии не будут выданы надомным работникам (хранение спиртосодержащей продукции, лицензирование отдельных видов деятельности в области охраны окружающей среды). Отдельные виды надомных работ в соответствии с общими правилами противопожарной безопасности и санитарии, а также жилищно-бытовых условий надомников могут допускаться только с разрешения местных органов пожарной и санитарной инспекций (п. 12 Постановления от 29 сентября 1981 г. N 275/17-99 Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам). К таким видам работ относится создание парикмахерской, салона красоты, организации общественного питания.
По вопросам личного юридического консультирования обращайтесь по телефону 8-909-679-94-57
busy-people.ru
2013-11-15 13:36:01
Комментарий к статье (0) | Версия для печати | К списку статей
Последние новости журнала
Профессионалы
Парикмахеры, мастера маникюра, косметологи, массажисты, визажисты и лэшмейкеры с опытом работы от трех лет, готовы к собеседованиям и переговорам на счет сотруднич... Подробнее |