Парикмахер универсал может сотрудничать с салоном красоты по трудовому договору и по гражданско- правовому.
В нашей статье мы расскажем в чем их отличие, для того что бы парикмахер универсал смог сориентироваться при приеме на работу, а так же смог выбрать именно ту форму сотрудничества, которая действительно для него выгодная. Итак, по трудовому договору парикмахер универсал принимает салон красоты, как основное место работы. Парикмахер универсал действует исходя из перечня трудовых обязательств, по должностной инструкции. В трудовом договоре указанно кому подчиняется парикмахер универсал, оговорено рабочее время, в которое парикмахер универсал должен присутствовать в салоне, указаны выходные дни и отпуск. Трудовым договором не может быть предусмотрена материальная ответственность работника за ненадлежащие выполнение обязанностей, в том числе в виде неустойки (штрафа или пени). Парикмахер универсал, заключая трудовой договор с салоном красоты несет материальную ответственность только за прямой ущерб, причиненный работодателю, но это не лишает руководителя салона права обратиться в правоохранительные органы с целью проведения дознания, относительно подозрения мастера в краже или хищении. По трудовому договору парикмахер универсал ограничен в материальной ответственности размером среднего месячного заработка, но это не касается "работы мимо кассы" или использования косметики склада в личных целях. Директор или управляющий салоном красоты всегда может написать заявление на работающего в салоне мастера, при этом не увольняя его с работы. Руководство салона красоты может требовать возмещение своих потерь судом. По трудовому договору парикмахер универсал подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством РФ, а так же парикмахер универсал получает гарантии предусмотренные трудовым законодательством. Сотрудничество с салоном красоты по трудовому договору подходит парикмахеру универсалу в том случае, если он не стремиться к активным заработкам, а ценит стабильность и размеренность в своей профессиональной деятельности. Итак, о договоре подряда. Парикмахер универсал, сотрудничающий с салоном красоты по договору подряда не подчиняется должностным инструкциям и правилам внутреннего распорядка салона красоты. По договору подряда, парикмахер универсал получает доход в соответствии с результатом своей выработки, оплата по договору подряда не связана с ежемесячной выплатой, а предусмотрена специальными условиями по договоренности с руководителем. В договоре подряда, парикмахер универсал не получает доплат за сверхурочную работу и не получает отпускных, ему не назначают отпуск и не оплачивают больничные листы. По договору подряда парикмахер универсал не получает трудовых книжек и в ней не ведут записи. По договору подряда, парикмахер универсал не ведет регулярную трудовую деятельность, а выходит на подработку в салон время от времени. Если вы являетесь парикмахером универсалом, то на сайте busy-people.ru, вы найдете множество полезных статей на тему ведения вашей профессиональной деятельности.