Парикмахер универсал и его увольнение по собственному желанию. Парикмахер универсал может быть уволен по инициативе руководителя, но наилучшим увольнением все же является увольнение мастера по собственному желанию. Для увольнения парикмахера универсала по собственному желанию необходимо учесть следующее:
1) расторжение трудового договора по инициативе парикмахера универсала возможно, когда подача заявления об увольнении являлась его добровольным волеизъявлением.
2) трудовой договор может быть расторгнут по инициативе парикмахера универсала и до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении по соглашению обеих сторон, директора и мастера. Если заявление парикмахера содержит в себе невозможность продолжения работы по причине его зачисления в образовательное учреждение, или по причине его выхода на пенсию, либо по причине наличия иных уважительных обстоятельств, в силу которых парикмахер универсал не может продолжать работу, например направление супруга(и) на работу за границу или к новому месту службы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, директор салона красоты будет обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении мастера.
3) парикмахер универсал предупредивший работодателя о расторжении трудового договора, вправе до истечения срока предупреждения (а при предоставлении отпуска с последующим увольнением - до дня начала отпуска) отозвать свое заявление, в таком случае, увольнение не должно быть произведено. Порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе работника предусмотрены ст. 80 ТК РФ. В соответствии с этой статьей любой мастер салона красоты может расторгнуть свой трудовой договор. Для такого расторжения трудового договора не требуется согласия директора салона красоты - работодателя. Требуется лишь письменно предупредить его о своих намерениях, в срок не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Данный срок начинается на следующий день после получения работодателем заявления от мастера об увольнении.